La consejera electoral del IEEH, Miriam Saray Pacheco Martínez, resaltó que quien resulte vencedor sí debe acatar la norma electoral y destinar al menos el 50 por ciento de cargos de dirección a mujeres.

Gabinete del titular del Ejecutivo de Hidalgo debe ser paritario

Pese a que en el proceso electoral 2021-2022 para renovar la gubernatura de la entidad sólo se disputa un cargo de elección popular, lo cual dificulta que cada partido político, coalición o candidatura común postule de manera paritaria a hombres y mujeres para competir en los comicios, no significa que no deban acatar el mandato constitucional de paridad de género en la integración del gabinete que acompañe a la persona que resulte ganadora en las urnas el próximo cinco de junio, afirmó la consejera del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH), Miriam Saray Pacheco Martínez.

La también presidenta de la Comisión de Equidad de Género y Participación Ciudadana refirió que la Reforma Electoral del 2014 no sólo mandata otorgar el 50% de las candidaturas a mujeres, sino también los cargos en puestos de decisión y dirección, tanto al interior de los partidos políticos como en los gobiernos municipales, estatales e incluso a nivel federal; por lo cual, ya sea el próximo gobernador o la próxima mandataria estatal, deben cumplir con este principio constitucional .

“En este proceso electoral la paridad de género no es algo que las fuerzas políticas tengan que cumplir, al menos no a nivel estado porque sí lo hicieron a nivel nacional, respecto a las entidades que van a elegir la gubernatura; en Hidalgo no tenemos que revisar la paridad de postulaciones, ya que se elige únicamente un cargo; sin embargo, debemos insistir que la paridad llegó para quedarse, en el sentido como dice la reforma de 2014 en aquellos puestos de elección popular y en puestos como el gabinete que en su caso acompañe a quien resulte ganador, el cual debe integrarse de forma paritaria y eso da paso a las mujeres para que tengan poder de decisión en aquellos lugares donde las decisiones se toman dentro del Ejecutivo estatal”, sentenció.

Pacheco Martínez resaltó la necesidad de que esta integración de al menos 50% de los puestos en las secretarías y dependencias destinados a las mujeres, no sólo debe llevarse a cabo para cubrir una cuota, sino que también es una oportunidad para romper los estereotipos de género en cada uno de ellos y así brindar un mayor espacio y oportunidad a las mujeres para impulsar su participación en la política y gobierno del estado.

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