Diputados del Congreso de Hidalgo presentaron una iniciativa para ampliar la licencia de paternidad de los actuales cinco días laborables a un periodo de hasta 12 semanas (tres meses) con goce íntegro de sueldo, tanto para trabajadores del sector público como del privado.
La propuesta contempla reformas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de fortalecer la corresponsabilidad familiar y la participación de los padres en el cuidado de sus hijos desde el nacimiento o la adopción.
De acuerdo con la iniciativa, en caso de nacimiento la licencia sería de 12 semanas con salario completo; para adopciones se otorgarían seis semanas. Además, se plantea la posibilidad de extender el permiso hasta por cuatro semanas adicionales cuando existan complicaciones médicas graves de la madre, del recién nacido o de ambos.
Los legisladores argumentaron que los cinco días actualmente establecidos son insuficientes para que los padres participen activamente en el cuidado inicial de sus hijos y acompañen adecuadamente a las madres durante el periodo posterior al parto.
La iniciativa también busca reducir la desigualdad en las tareas de cuidado dentro de los hogares y promover una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares, contribuyendo a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Según el proyecto, la implementación sería gradual: inicialmente se otorgarían cuatro semanas de licencia, posteriormente ocho semanas al cumplirse un año de la entrada en vigor de la reforma y finalmente las 12 semanas completas a partir del segundo año.
La propuesta deberá seguir su proceso legislativo correspondiente y, en caso de avanzar, sería enviada al Congreso de la Unión para su análisis y eventual aprobación a nivel federal.
